



9月25日上午,海墾設計院在公司三樓會議室舉辦以“揚風起航 共贏未來”為主題的新員工培訓,讓新員工共享一場智慧的盛宴,共歷一次心靈的洗禮。
培訓前,公司董事長、黨支部書記孫旭東作動員講話,要求新員工:一是要繼承和發(fā)揚“艱苦奮斗 勇于開拓”的海墾精神,為公司發(fā)展提供堅強的思想保障和強大精神動力;二是要堅持不懈學習新知識,不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為個人成長賦能。三是要堅持互幫互助共發(fā)展,讓個人成長與公司發(fā)展實現(xiàn)“雙向奔赴”。

在這次培訓中,公司規(guī)劃編制專業(yè)正高級工程師范海斌講述了海墾設計院的發(fā)展歷程及企業(yè)文化。海墾設計院成立于1954年,創(chuàng)建之初承擔了海南島360多萬畝橡膠種植選地和92個國營農(nóng)場的規(guī)劃、勘測設計任務,為我國最大的天然橡膠基地建設做出了卓越貢獻。經(jīng)過70年的發(fā)展,海墾設計院目前已成為集測繪調(diào)查、規(guī)劃咨詢、工程設計三大板塊于一體的全過程工程咨詢服務單位。建院70年來的歷史成就,凝聚了幾代人的心血,展現(xiàn)了海墾設計人與時俱進、求真務實、甘于奉獻的精神。此外,他還強調(diào)了設計成果質(zhì)量管控的重要性,希望新入職員工牢記質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命線,堅持以質(zhì)量謀生存、以質(zhì)量搶市場、以質(zhì)量創(chuàng)效益。
這次培訓的另一個項目是公文寫作培訓,綜合部負責人以“增強公文邏輯性”為主題,從“什么是公文邏輯性”“為什么要增強公文邏輯性”“怎樣增強公文邏輯性”三個維度進行了交流。結合公文案例,分享了“增強公文主旨、寫作思路、行文結構、遣詞造句等方面邏輯性的原理和方法,給予新員工以啟迪、啟示、啟發(fā)。
通過本次培訓,增進了新員工對公司的認同感,提高了大家的歸屬感,讓員工了解了提高公文寫作能力的思路和要求。
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